Mitos del aprendizaje

Mitos del aprendizaje

  Existen muchas ideas que se han generalizado sobre el proceso de aprendizaje sin tener bases científicas o poder comprobarse de manera efectiva. Algunas de esas ideas han sido desmentidas pero muchas personas las siguen aceptando como verdad.  Algunos mitos son:   Mito 1: Usamos solamente el 10% de nuestro cerebro Además de ser algo sin fundamento de ningún tipo, sigue diciéndose en películas y otros medios. El cerebro nunca está activo al 100% pero cada parte tiene su función y a lo largo del día la mayoría del cerebro presenta algún momento de actividad.   Mito 2: Recordamos el 10% de lo que leemos, 20% de lo que oímos  Está comprobado que el porcentaje de retención o aprendizaje con cualquier método puede aumentar o disminuir debido a factores como la forma de presentar la información, habilidades e interés del estudiante, motivación al aprendizaje, refuerzos en el proceso, etc. Este mito puede llevarnos al error de pensar que la lectura de información es un método poco...
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Diferencias entre E-Learning y M-Learning

Diferencias entre E-Learning y M-Learning

  Diferencias entre E-Learning y M-Learning    Para dejarte clara la diferencia entre e-learning y m-learning, primero es necesario explicar ambos conceptos. El primero se refiere al aprendizaje por medio de Internet, mientras que el segundo al aprendizaje a través de dispositivos móviles.   Sus principales diferencias son:    Tanto el e-learning como el m-learning brindan experiencias dinámicas de aprendizaje, ninguna es mejor que otra. Sus diferencias básicamente provienen del diseño, duración y enfoque, la selección de cualquiera de las dos dependerá de las necesidades del aprendizaje.  Hasta aquí, esos conceptos eran los que manejabamos hasta hace 3 años que de la mano con la revolución de los dispositivos móviles se vuelve una obligación el contenido adaptativo. Es por eso que en Train-In Formación Virtual trabajamos el Adaptative Learning que toma los dos conceptos que vimos antes y los vuelve un solo producto. Si querés saber más sobre nuestros productos ponete en contacto a info@train-in.cr.   ...
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SCORM ¿qué es y para qué sirve?

  SCORM ¿qué es y para qué sirve?      SCORM es la sigla de Sharable Content Object Reference Model - en español sería Modelo de Referencia para Objetos de Contenido Compartible. SCORM se puede definir como instrucciones para los desarrolladores con la intención que el curso que se está entregando sea compatible con cualquier LMS donde se instale y pueda dar información sobre el progreso de los estudiantes. Un paquete SCORM se compone de los materiales del curso (pantallas, recursos, audios, etc.) y archivos con formato XML que tienen datos (llamados metadatos) para indicarle al LMS información como la nota mínima, la duración, el idioma del curso, los objetivos, nombre del desarrollador y el orden o secuencia de los contenidos, entre otros posibles campos. No todos los cursos necesitan ser SCORM, pero es básico que lo sean si se quiere dar seguimiento al progreso de pantallas en un LMS. Algunas otras alternativas al tracking del SCORM son utilizar exámenes, tareas, actividades online/offline o incluso juegos...
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Factores a tener en cuenta cuando elija un Learning Management System

Factores a tener en cuenta cuando elija un Learning Management System

  Factores a tener en cuenta cuando elija un Learning Management System   La gestión de las capacitaciones es una tarea de recursos humanos que ha adquirido un valor muy importante, pues cada vez es mayor el interés de que los colaboradores absorban todos los conocimientos requeridos para que alcancen un mayor potencial y desempeño laboral. Las plataformas LMS le pueden ayudar en este proceso, ya que son herramientas que brindan un espacio virtual de aprendizaje y facilitan la experiencia de capacitación así como la  adquisición de conocimientos.   Es por eso que en Train-In le compartimos 5 factores a tener en cuenta para que pueda elegir el mejor LMS para la empresa:   Objetivos ¿Qué objetivos busca al implementar un LMS? Haga un plan con los objetivos de aprendizaje y defina muy bien qué habilidades espera desarrollar en los colaboradores.   Modalidad ¿Cómo requiere las capacitaciones?, ¿completamente virtuales o semipresenciales?  No todos los LMS ofrecen el mismo servicio, por lo que esto podría determinar la herramienta. Funcionalidades ¿De qué...
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Mobile Learning: Un excelente avance para la educación virtual

Mobile Learning: Un excelente avance para la educación virtual

    Mobile Learning: Un excelente avance para la educación virtual   ¿Te ha pasado que necesitás hacer un curso virtual, por ejemplo, de la universidad o del trabajo y no tenés una computadora cerca? Mobile learning te permite realizar cursos virtuales en cualquier lugar. Así que si estás en una hermosa tarde de verano en la playa, pero debes realizar un curso virtual, ¡no es problema! La herramienta utilizada en Mobile learning, también llamado M-Learning (o aprendizaje electrónico móvil), es el dispositivo móvil, ya que este maneja la información digital y al mismo tiempo facilita la movilidad del usuario. Según los Ingenieros Jairo E. Márquez D. y John J. Lautero Gutiérrez, de la  Universidad Antonio Nariño de Bogotá, Colombia, en su artículo Implementación del servicio de mobile-learning para la Universidad Antonio Nariño el “M-Learning es una nueva forma de aprendizaje virtual autónomo, en la que cada usuario define cuándo y en dónde acceder a los contenidos académicos en una plataforma de aprendizaje virtual a...
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Moodle ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?

Moodle ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?

  Moodle ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?   En Train-in ofrecemos a nuestros clientes la herramienta Moodle, tal vez hayás escuchado de ella antes, pero… ¿realmente sabés qué es?, a continuación te contaremos sobre ella y sus beneficios. Moodle es una plataforma de aprendizaje diseñada para proporcionar a educadores, administradores y estudiantes un sistema integrado único, robusto y seguro para crear ambientes de aprendizaje personalizados. Además, es código abierto, lo que significa que puede descargarse, distribuirse y modificarse libremente, y no es forzoso el registro para sus usuarios.   Existen varias versiones, en Train-In utilizamos Moodle 3.3 y sus principales características son:   Para todos los usuarios:   Mejor integración con Office Permite ingresar al sitio y acceder a documentos fácilmente desde Microsoft Office y la G Suite de Google y enlazar sus cuentas. Tablero mejorado Puede revisar su progreso en el curso, actividades próximas y actividades calificables desde el nuevo bloque de Vista General del Curso. Soporte de Emoji Resalta la comunicación con divertidos caracteres de emoticones emoji...
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El poder del LMS como herramienta de capacitación y formación

El poder del LMS como herramienta de capacitación y formación

  El poder del LMS como herramienta de capacitación y formación   ¿Qué es LMS? LMS es el acrónimo de Learning Management System (sistema de gestión de aprendizaje), el cual es un "Sistema informático que permite la gestión y entrega de contenidos y recursos de aprendizaje". El objetivo de estas herramientas es permitir el aprendizaje en cualquier parte y en cualquier momento.   ¿Qué hace un LMS? Los LMS proporcionan algunas funcionalidades básicas como: -Gestión de usuarios. Registro de profesores y alumnos, donde estos habitualmente pueden personalizar una ficha con información adicional. -Gestión de cursos y grupos. Permite la creación y gestión de cursos y grupos de trabajo, dentro de estos cursos se encontrarán los materiales educativos que se presentarán finalmente a los alumnos. -Herramientas de comunicación. Habitualmente se incluyen herramientas dentro del sistema que permiten la comunicación entre los participantes del curso, como por ejemplo foros, chats, etc. -Herramientas de evaluación. Los LMS incluyen herramientas que facilitan la aplicación de metodologías para evaluar el desempeño del alumno en...
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Tendencias e-Learning para el 2018

Tendencias e-Learning para el 2018

    Tendencias e-Learning para el 2018 El e-learning es la más reciente y novedosa modalidad educativa que ha tomado fuerza en los últimos años, por lo que Train-In te trae las tendencias para el 2018.   Mobile Learning:   Modalidad de enseñanza y aprendizaje relativamente nueva, que permite a los alumnos y profesores la creación de nuevos ambientes de aprendizaje a distancia a través de dispositivos móviles con acceso a Internet. Este aprendizaje presenta características singulares que no posee el aprendizaje tradicional, ya que utiliza instrumentos electrónicos (e-learning) como móviles y smartphones. El uso de móviles y smartphones continúa creciendo. Ya que ofrece los siguientes beneficios: Fácil acceso: los usuarios pueden acceder al curso en cualquier lugar y en cualquier momento en el que lo necesiten. Aprendizaje contextual: los códigos QR, la geolocalización y otras tecnologías permiten establecer la formación en un contexto, basado en la localización del estudiante, por ejemplo. Contenido más digerible: al utilizar pantallas más pequeñas, los creadores de contenido debemos concretar y sintetizar, centrándonos...
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